欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源师

问题描述:

[填空] 在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是对劳动关系的社会性调整。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:按照活动范围和区域的不同,可将市场分为()。 下一篇:在面试过程中,面试考官根据应聘者的反应考察其()。

  • 我要回答: 网友(216.73.217.21)
  •   
  •   热门题目: 1.()是由于评定人员偏离标准和  2.常用的信度评估系数不包括()  3.在培训方法中,()主要适用于

随机题目

以下有关工作岗位评价的说法。不正确的是()。
()评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。
薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为()点处。
()提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题的面试提问方式。
成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部专家评估资料,决定个人绩效的大小;③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是()。
随机题库
  • ●  教育社会学试题
  • ●  初级渠道维护工试题
  • ●  实务-建筑工程
  • ●  注册安全工程师
  • ●  空中交通管制员考试试题
  • ●  骨外科(医学高级)题库
  • ●  主任/副主任护师
  • ●  衡器计量工考试
  • ●  综采维修电工(综合练习)试题
  • ●  中医推拿(医学高级)题库
  • ●  个人贷款(初级)
  • ●  注册会计师题库
  • ●  环境影响评价
  • ●  医学心理学
  • ●  信息系统项目管理师题库
  • ●  中级经济基础知识
  • ●  企业劳动工资管理
  • ●  中西医结合执业医师
  • ●  天然气净化操作工中级试题
  • ●  医师定考(口腔医学)
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1