人力资源开发与管理-第68页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]马歇尔在其名著《经济学原理》中，以均衡价格理论为基础，从生产要素的需求与和供给两方面来说明薪酬水平的决定。这一薪酬理论称为（）

[单选]将面试分为结构型面试、非结构型面试、压力面试的分类依据是（）

[单选]人力资源管理中最基础的工作，同时也是出现得最早的工作是（）

[单选]工作描述的主体是（）

[单选]作为企业的战略性决策，并且是企业制订各种具体人事决策基础的是（）（1分

[单选]认为人性是恶的，因而必须采取全过程的控制方法的理论是（）

[单选]开发潜能的关键在于（）

[单选]人力资源开发活动实施前的准备工作与实施过程的书面描述被称为（）

[单选]人力资源是可以不断开发的资源，在开发使用后还可以继续开发，指的是人力资源的（）

[单选]在计时薪酬中，有多种支付薪酬的形式，其中最基本也是运用得最多的形式是（）

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