劳动法-第50页-百科知识题库-简明问答题库

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[判断]无效的劳动合同从确认无效时起，就没有法律约束力

[判断]《劳动合同法》中的无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无终止时间劳动合同

[判断]根据《劳动合同法》的规定，劳动者和用人单位签订无固定期限劳动合同后，在任何情况下都不能被解聘

[判断]清洁工张某与公司签订非全日制用工协议，约定试用期一个月

[判断]《劳动合同法》规定非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，且终止用工后劳动用人单位不向劳动者支付经济赔偿

[判断]用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同

[判断]王某在某餐饮公司工作半年，因其仅有17岁，故王某与公司之间不成立劳动关系

[判断]用人单位与职工建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

[判断]李某在就职的单位工作已满7个月，李某多次要求单位签订劳动合同，可单位为了延长李某的试用期拒绝签订书面的劳动合同依据《劳动合同法》规定，李某就职的单位，依法应向李某支付二倍的工资

[判断]已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应自用工之日起一月内订立书面劳动合同

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