劳动法-第51页-百科知识题库-简明问答题库

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[判断]《中华人民共和国劳动合同法》规定，超过一个月不满一年劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依法支付经济补偿

[判断]劳动关系的建立应从用工双方签订劳动合同之日计算

[判断]劳动监督监察机构查处用人单位违法行为时要调查取证后交由司法部门制作处理决定书方有效

[判断]因小芳出国旅游，公司应通知小芳的父亲替她来公司签署劳动合同

[判断]用人单位在用工之日起即与劳动者建立劳动关系

[判断]根据劳动法的规定，劳动合同期限不满3个月的不得约定试用期

[判断]试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

[判断]用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人和投资人等事项时，劳动合同不再履行

[判断]劳动合同履行中的从属性，决定了劳动者的劳动是可以强制的

[判断]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利和义务的协议，其标的是劳动者的劳动行为

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