劳动法-第53页-百科知识题库-简明问答题库

当前位置：百科知识 > 劳动法

分类：

旅游历史科学天文体育文学音乐文化法律常识政治地理影视化学生活自然军事其他

[判断]劳动者与用人单位发生劳动争议，必须先进行协商，协商不能达成一致，才能通过其他途径解决争议

[判断]劳动者不辞而别，给原单位造成的经济损失，原用人单位不仅可要求该劳动者承担赔偿责任，也可依法请求新的用人单位承担连带赔偿责任

[判断]用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解，仲裁，提起诉讼，也可以协商解决

[判断]劳动争议发生后，当事人一方可选择向仲裁委员会申请仲裁，也可直接向人民法院提起诉讼

[判断]劳动者因履行劳动派遣合同产生劳动争议而起诉，只能以派遣单位为被告

[判断]张某驾车上班途中与李某所开货车相撞受伤，经交警认定张某负主要责任，张某所受伤害不构成工伤

[判断]2013年某个星期一下午3点，张某在工作岗位突发心脏病死亡，这属于工伤

[判断]劳动者因工伤残或患职业病，依法享有社会保险待遇

[判断]国家对规定的职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定

[判断]根据我国《劳动法》规定，劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付

<<<51 525354 55 > >>

随机题库