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[单选]高温津贴发放标准:各地方政府明确规定用人单位需向员工发放高温津贴时，本企业应从其规定执行；各地方政府没有明确的发放要求时，本企业（）高温津贴。6．《四川区域公司员工福利管理办法》题库

[单选]扣款天数包括病假、事假、旷工、年假、探亲假、路程假、婚假、丧假、产假、陪产假、工伤假等，扣完为止，（）。6．《四川区域公司员工福利管理办法》题库

[单选]提供宿舍、通勤班车和享受公务配车的，（）。6．《四川区域公司员工福利管理办法》题库

[单选]通讯费报销标准，专业序列/司机岗（）元/月，全国统一标准。6．《四川区域公司员工福利管理办法》题库

[单选]新入职员工按不高于500元报销入职体检费，当年（）参与福利体检。6．《四川区域公司员工福利管理办法》题库

[单选]节前发放节日福利，节日/生日福利标准与工会福利（）。6．《四川区域公司员工福利管理办法》题库

[单选]中层及同等职级在海拔（）的高原津贴标准是2700元/月．6．《四川区域公司员工福利管理办法》题库

[单选]各单位中基层员工薪酬矩阵=中基层员工标准薪酬矩阵×城市系数。总部各部门、区域本部、生产工厂中基层员工按员工常驻工作地城市系数执行；各营销中心中基层员工按（）城市系数执行。7．《四川区域公司中基层员工薪酬管理办法》-题库

[单选]专业类基本工资/目标月度奖金的比例为（）7．《四川区域公司中基层员工薪酬管理办法》-题库

[单选]定向招聘的应届毕业生（即具体工作岗位已确定），专业类/业务类岗位PC49（含）以下：本科学历按不超过所在岗位对应岗级的（）定薪；硕士研究生学历按不超过所在岗位对应岗级的2档定薪。7．《四川区域公司中基层员工薪酬管理办法》-题库

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