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[单选]调入调出单位就调动事宜协商一致后，由（）提请区域人力资源部办理相关手续。8．员工调动管理规定（修订）

[单选]享受异地探亲待遇的员工因工作原因不能够到探亲地点探亲的（）。9．中基层员工异地探亲管理规定题库-7题

[单选]《员工考勤管理规定》要求考勤记录除有相关人员统计审核外需有（）确认签字以作为依据。1．总部-劳动用工规范化管理指引

[单选]同一用人单位与同一劳动者可约定（）试用期1．总部-劳动用工规范化管理指引

[单选]基层人员年休假10天以上（含10天），应至少提前（）工作日申请。2．总部-员工年休假管理指引

[单选]员工因事或因病请假时，特殊情况来不及履行手续的，应在正常上班后（）工作日内补办相关手续。2．总部-员工年休假管理指引

[单选]为妇女提供个性化职业指导和有针对性的职业介绍，树立正确就业观和择业观应以（）为重点。3．总部-《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》

[单选]生产工厂基层连续事假3天以内需报人力资源部（）。4．总部-关于下发区域公司人力资源及行政业务审批流程的通知

[单选]各公司使用公司所在地以外的劳务派遭单位所派遣的劳动者，还应注意审查劳务派遣单位的（）在公司所在地劳动行政部门的审批或备案情况5．总部-劳务派遣员工防范法律风险工作指引

[单选]被派遣劳动者的劳动报酬和劳动条件应按照（）的标准执行5．总部-劳务派遣员工防范法律风险工作指引

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