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[单选]与经销商有亲属关系的本公司销售大区中基层员工，不能在该经销商所在区域的（）工作。2．亲属关系申报及回避管理规定（修订）

[单选]因特殊假期人员空缺，可对分担其工作的人员进行临时性激励，每月每空缺一人可有不超过（）的临时性激励额度。3．特殊假期补员和激励管理规定（修订）

[单选]不定时工时制适用于下列哪个岗位的人员（）4．员工考勤与休假管理办法

[单选]员工晚于上班时间打卡、早于下班时间打卡和（）均为考勤异常。4．员工考勤与休假管理办法

[单选]1个月内，员工累计迟到（10分钟以内）（）（含）以内的，不扣罚工资。4．员工考勤与休假管理办法

[单选]员工连续旷工（）天或1年内累计旷工5天的，公司有权单方解除其劳动合同。4．员工考勤与休假管理办法

[单选]员工在因工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的，无论伤害程度大小，公司均应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。5．长期不在岗人员管理制度（试行）

[单选]对于现有事假休假期内的人员，如劳动关系仍明确在公司（特殊情况单独处理），凡请假期限累计超过（）的，一律通知回单位报到上班。5．长期不在岗人员管理制度（试行）

[单选]内退人员男性年龄在45周岁以上，50周岁以下的，女性年龄在40周岁以上，45周岁以下的，自2006年1月1日起，年龄每增加1岁，其内退生活费标准在现行标准基础上增加元/月（）6．内退人员管理办法（7题）

[单选]在试用期内有连续两个月绩效考核得分低于（）的，公司可解除劳动关系，不予录用。7．员工招聘与录用管理规定

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