问题描述：
[单选]
培训规划是实现企业人力资源开发的目标，是满足的活动实施方案。
A．员工的需要
B．员工的需求
C．员工培训需求
D．员工技能需求
E．参与管理
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上一篇：下列制定培训规划的基本步骤正确的是。①工作岗位说明；②培训需求分析；③工作任务分析；④描述培训目标；⑤培训内容排序；⑥设计培训方法；⑦设计培训内容；⑧设计评估标准；⑨试验验证
下一篇：作为企业人力资源开发的重要组成部分，在企业培训管理活动中具有极为重要的地位和作用。
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