欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源管理专业知识与实务

问题描述:

[单选] 假团队和潜在团队的团队绩效要高于工作群体的绩效。
A.对 B.错
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:以成本节约的一定比例来给员工发放奖金的激励方法是() 下一篇:一家公司拟招用20为初级操作工,并拟自行对这些人员进行培训,恰当的招聘方法是()

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.关于工作分析方法中问卷调查的  2.“人力资源”一词是由()子1  3.不属于现代人力资源管理核心功

随机题目

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商:协商不成的,()。
企业向全体员工支付的非经济薪酬是()。
关于签订以完成一定工作任务为期限劳动合同时约定试用期的说法,正确的是()。
下列关于建立劳动关系的说法中,错误的是()。
()是理解员工的思想、情感、行为方式以及对组织和工作态度的重要因素,同时对于职业选择、工作满意度、领导、工作绩效等诸多方面都有影响。
随机题库
  • ●  信息系统集成项目经理继续教育
  • ●  会计学
  • ●  中级经济师
  • ●  营养与食品安全知识题库
  • ●  管理会计学试题
  • ●  信息安全工程师题库
  • ●  中级财政税收
  • ●  燃气经营企业从业人员考试
  • ●  小学教育心理学
  • ●  文化民俗
  • ●  通信工程
  • ●  尔雅通识课3
  • ●  课程与教学论试题
  • ●  电子商务
  • ●  企业法律顾问实务
  • ●  工程经济学
  • ●  护士三基
  • ●  保险从业资格
  • ●  中央空调工
  • ●  事业单位工勤技能考试(职业道德和职业能力)
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1