问题描述:
[多选]
岗位评价的目的在于建立岗位间的相对价值,以此来保证工资制度的内部公平,其主要内容包括。
A.岗位分析
B.岗位评价
C.岗位分类
D.岗位分级
E.岗位分等
参考答案:查看无
答案解析:无
答案解析:无
上一篇:没有了
下一篇:制定健全、合理的工资制度是人力资源管理中的一项重大的决策,其设计程序包括。
- 我要回答: 网友(18.191.26.53)
- 热门题目: 1.是指考评者仅凭下属最好的绩效 2.考评过程中出现,不利于个人绩 3.在行业增长阶段后期,为减少竞