问题描述：
[多选]
制定健全、合理的工资制度是人力资源管理中的一项重大的决策，其设计程序包括。
A．确定工资策略
B．岗位评价与分类
C．工资市场调查
D．工资水平的确定
E．工资结构的确定
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.187)
- 热门题目: 1.对“经济人”假设的传统观点进 2.弗雷德·鲁森斯的组织行为学提 3.罗宾斯的领导替代论认为可能成