问题描述：
[多选]
制定健全、合理的工资制度是人力资源管理中的一项重大的决策，其设计程序包括。
A．确定工资策略
B．岗位评价与分类
C．工资市场调查
D．工资水平的确定
E．工资结构的确定
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- 我要回答: 网友(216.73.216.42)
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