问题描述：
[多选]
美国培训专家柯克帕特里克曾提出了划分培训成果基本层级，可分为。
A．受训者对培训的反应
B．受训者的学习收获
C．员工态度
D．受训者的实际成果
E．受训者返回工作岗位之前的情况
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