欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 薪酬管理试题

问题描述:

[问答] 要素比较法包含哪些步骤?
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:组织薪酬管理要达到哪几方面要求? 下一篇:销货劳动生产率主要决定于两个因素,一是();二是()。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.29)
  •   
  •   热门题目: 1.19世纪末的德国宰相俾斯麦认  2.职位薪酬体系中,晋升和基本薪  3.确定最低工资综合考虑的因素是

随机题目

集体谈判中国家负有重要责任,概括起来是发挥()()()的作用。
对从事科研教学工作的人员,如大学教师、律师等,因为他们每天的工作内容是不同的,无法用完全固化的衡量指标进行考量,考评的方法应采用()
长期奖励薪酬的含义?
冰山模型认为,一个人的胜任能力是由知识和()组成的。
最常见的四维报酬要素主要是责任、技能、努力以及工作条件及其相关子要素。
随机题库
  • ●  中药学
  • ●  医学知识竞赛题
  • ●  专业知识试题
  • ●  高速公路收费员试题
  • ●  烟花爆竹安全作业
  • ●  银行从业试题
  • ●  特种作业煤矿安全作业
  • ●  副高(内科学)
  • ●  初级中药士
  • ●  体育史试题
  • ●  中外舞蹈基础知识题库
  • ●  湖北安全生产知识竞赛题库
  • ●  导游基础知识题库
  • ●  审计题库
  • ●  智慧树题库A
  • ●  铁路车务系统考试
  • ●  法规及相关
  • ●  资料员题库
  • ●  汉语言文学题库
  • ●  卫生事业管理考试试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1