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[问答] 简述培训需求分析的一般流程。
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上一篇:简述在运用观察法时需要注意的地方。 下一篇:简述培训需求分析的特点。

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员工培训内容的()是指培训内容的确定在注重专业知识、技能操作、结构比重组合的同时,更要突出客观实际需要。
目前最为广泛流行的培训需求分析的模型是()
通过培训效果的转化,能够将员工由培训所学到的知识转化为生产力,真正运用到工作中。指的是员工培训中的()原则
()的特点在于:培训者的数量能够根据产品和服务的需求不同而变化。
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