问题描述：
[多选]
根据薪酬差异理论，如果某项工作具有负面特性，企业就必须支付更高的薪酬来弥补。这些负面特性包括（）。
A．培训费用高
B．工作安全性差
C．工作条件差
D．成功的机遇少
E．控制参与差
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