问题描述：
[多选]
根据薪酬差异理论，如果某项工作具有负面特性，企业就必须支付更高的薪酬来弥补。这些负面特性包括（）。
A．培训费用高
B．工作安全性差
C．工作条件差
D．成功的机遇少
E．控制参与差
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.29)
- 热门题目: 1.等级权力控制是以（）为基础。 2.等级权力控制强调（），使人“ 3.人力资源具有（）特征