问题描述：
[单选]
制定培训规划时，一培训需求分析的目标是。
A．明确员工现有技能水平与理想状态问的差距
B．收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C．明确培训的要求，预测培训的潜在困难
D．选择测评工具、明确评估的指标和标准
E．参与管理
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- 我要回答: 网友(216.73.217.21)
- 热门题目: 1.的另一个重要特征是“高水平的 2.人格测验中最常用的方法有：限 3.认为.某些个体、任务和组织变