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当前位置:百科知识 > 劳动法

问题描述:

[判断] 患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位可以解除劳动合同
参考答案:查看无
答案解析:无
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通常情况下,劳动者解除劳动合同,应提前60日以书面形式通知用人单位
经劳动合同双方当事人协商一致解除劳动合同的,用人单位无需支付经济补偿
劳动者拒绝用人单位管理人员的违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同
劳动者和用人单位任何一方都不能单方面解除劳动合同
以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动的,司法部门除依法追究行政、刑事责任外,劳动者也可随时通知用人单位解除劳动合同
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