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问题描述：

[判断] 通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前60日以书面形式通知用人单位
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甲在某公司上班，每月基本工资是2000元，那么他“五一”加班三天最低能得多少加班工资（） A.约275元 B.约551元 C.约644元 D.约828元
下列劳动不属于劳动法上劳动的内涵的是（） A.职业劳动 B.受雇劳动 C.不自由劳动 D.从属性劳动
关于女职工和未成年工特殊保护下列说法正确的是（） A.女职工经期只能安排第一至三级体力劳动，不得安排第四级体力劳动 B.怀孕五个月以上的妇女不得安排夜班劳动 C.未成年工在年满18周岁时都要安排健康检查 D.不得安排未成年工从事繁重体力劳动和有毒有害作业
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（） A.变更名称、法定代表人、主要负责人 B.发生合并或者分立 C.变更投资人 D.未依法为劳动者缴纳社会保险费
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过（）日。 A.60/ 30 B.90/ 30 C.180/90 D.45/15
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