欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源管理专业知识与实务

问题描述:

[单选] 短文法适用于以员工()为目标的绩效考核
A.开发 B.培训 C.晋升 D.晋升
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:在内地从事个体工商经营的香港、澳门人员歇业或停业经营的,应当在歇业或停止经营之日起()日内到颁发该证的劳动行政部门办理就业证注销手续 下一篇:组织在()时,更适合来用外部招聘

  • 我要回答: 网友(216.73.216.76)
  •   
  •   热门题目: 1.“人力资源”一词是由()子1  2.不属于现代人力资源管理核心功  3.劳动合同对劳动报酬和劳动条件

随机题目

企业向全体员工支付的非经济薪酬是()。
关于签订以完成一定工作任务为期限劳动合同时约定试用期的说法,正确的是()。
下列关于建立劳动关系的说法中,错误的是()。
()是理解员工的思想、情感、行为方式以及对组织和工作态度的重要因素,同时对于职业选择、工作满意度、领导、工作绩效等诸多方面都有影响。
以下不属于劳动合同必条款的是()。
随机题库
  • ●  发动机结构与检修试题
  • ●  学前儿童健康教育试题
  • ●  计算机操作员初级题库
  • ●  宪法知识题库
  • ●  系统集成项目管理工程师题库
  • ●  药学类
  • ●  中级工程测量员试题
  • ●  初级社会工作综合能力
  • ●  中国寿险管理师
  • ●  皮肤科试题
  • ●  交通执法
  • ●  铁路考试题库
  • ●  电视机原理试题
  • ●  中学教师资格证试题
  • ●  教育心理学(中学)考试试题
  • ●  大学科普知识题库
  • ●  证券从业资格问答
  • ●  公路工程考试试题
  • ●  幼儿教师资格证
  • ●  管理类问答D
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1