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问题描述:

[单选] 分析问题原因时,建立假说的有效工具是()。
A.因果图 B.排列图 C.系统图 D.矩阵图
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将工作细分为好几个报酬因素,然后分别评价每一个因素,如工作知识、技能、责任、工作复杂度、工作环境等,再将个别评价予以加总,以获得工作的价值的工作评价方法是()
()包括在工作中与其他个人与团队良好相处。
下列计划工作的前提条件中,组织不可以控制的是()。 A.价格水平 B.政治环境 C.职工情绪 D.组织内部政策
“溶化锅”假设被()所取代。
()提供了一系列的有序规则,在决定领导者在决策中的参与类型和参与程度时必须遵循这些规则。
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