欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人员素质测评理论与方法

问题描述:

[单选] 可以使用计算机阅卷进行计分的是()
A.填空题 B.案例分析题 C.选择题 D.简答题
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:除了传统的问答方式,面试还可以通过情景模拟、小组讨论、案例分析等多种方式进行。这体现了面试的 下一篇:()方法一般适用于规模小、自测性或者课程检验中

  • 我要回答: 网友(216.73.217.21)
  •   
  •   热门题目: 1.在一次公务员面试中,要求考生  2.在下列品德测评方法中,特别注  3.()与经验效标方法是品德测评

随机题目

对学习能力的测评可以有多种方式,其中最为简单有效的是
某企业只给考生一个调研任务,面对于调研的途径、方法与对象都没有提及,这属于情景设计的
运用已学过的知识分析尚未出现过的例子,是衡量理解的标志。因此,理解有三种不同的水平,即直接理解、迁移理解与()理解。
对主观性测评指标进行计量时,一般采取
研究表明,公文处理用于人员素质测评,其信度
随机题库
  • ●  电影知识竞赛题库
  • ●  基桩检测人员上岗考试
  • ●  放射医学技术(士)
  • ●  体育科学题库
  • ●  神经外科学试题
  • ●  助理物流师
  • ●  农学
  • ●  副高(妇产科学)
  • ●  选修课
  • ●  教师招聘考试复习题
  • ●  网络管理员考试题库
  • ●  土建职称考试建筑工程类专业技术职务任职资格(中级)
  • ●  中国大学慕课1
  • ●  专业知识综合习题试题
  • ●  人体寄生虫学试题
  • ●  金融基础试题
  • ●  经济基础知识题库
  • ●  涉税服务实务
  • ●  氯碱操作工考试试题
  • ●  会计从业资格
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1