欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 薪酬管理试题

问题描述:

[问答] 试述实行集体谈判制度的必要性?
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:当一个文字秘书会将自己的薪资与行政助理、会计等同一组织中的其他工作的薪资进行比较,如果他认为相对于组织中的其他工作,自己的工作获得了公平的薪酬,这是一种() 下一篇:在工资谈判的讨价还价过程中,雇主可支付的最高工资率不能估计出的情况是()

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.薪酬水平与物价水平之间的关系  2.系统转换的方式有四种:直接转  3.()是对于企业而言,价值较低

随机题目

影响薪酬结构的因素有哪些?
最低工资具有哪三个条件?
试述如何设计薪酬体系。
()的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。
与()相联系的薪酬战略往往是:企业通过与员工共同分担风险,同时分享企业未来的成功来帮助企业达成自己的目标,同时使得员工有机会在将来获得较高的收入。
随机题库
  • ●  乡镇执业助理医师
  • ●  税务执法
  • ●  中级会计(会计实务)
  • ●  工学问答D
  • ●  职业资格
  • ●  餐厅服务员初级试题
  • ●  农信银考试
  • ●  历史常识题库
  • ●  学前儿童科学教育
  • ●  建设银行柜员考试
  • ●  金属非金属矿山考试
  • ●  渔船船员考试
  • ●  光缆通信试题
  • ●  初级会计(经济法)
  • ●  公安
  • ●  艺术概论题库
  • ●  学前心理学
  • ●  江苏省大学生安全知识竞赛
  • ●  初级审计师
  • ●  信托与租赁试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1