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问题描述：

[判断] 非全日制用工不可以约定试用期
参考答案：查看无
答案解析：无
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关于女职工和未成年工特殊保护下列说法正确的是（） A.女职工经期只能安排第一至三级体力劳动，不得安排第四级体力劳动 B.怀孕五个月以上的妇女不得安排夜班劳动 C.未成年工在年满18周岁时都要安排健康检查 D.不得安排未成年工从事繁重体力劳动和有毒有害作业
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（） A.变更名称、法定代表人、主要负责人 B.发生合并或者分立 C.变更投资人 D.未依法为劳动者缴纳社会保险费
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过（）日。 A.60/ 30 B.90/ 30 C.180/90 D.45/15
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（） A.二个月 B.三个月 C.五个月 D.六个月
张某到一家水泥厂工作，在用工时双方未订立书面劳动合同。工作9个月后双方订立书面劳动合同，张某的下列要求符合法律规定的是（） A.用人单位支付过去8个月每月2倍的工资 B.双方应签订无固定期限劳动合同 C.用人单位支付1个月工资的赔偿金 D.用人单位支付1个月工资的经济补偿
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