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[判断] 非全日制用工不可以约定试用期
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  • 我要回答: 网友(216.73.217.115)
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工作标准的,应当支付其差额部门; 逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金()。
我国劳动法的调整范围包括()。
工作环境权的内容:()
劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。()
集体合同双方当事人必须就有关内容达成集体合同文本,并将文本提交企业上级主管部门审核。经企业上级主管部门审核通过的集体合同才具有法律效力。()
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