欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人员素质测评理论与方法

问题描述:

[单选] ()又称广度考试或综合考核。
A.基础知识测评 B.专业知识测评 C.相关知识测评 D.性格测评
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:下列选项不属于笔试测评优点的是() 下一篇:在审查履历表时,要关注是否符合应聘者的真实身份,是否有自相矛盾的地方等。体现了()

  • 我要回答: 网友(216.73.216.187)
  •   
  •   热门题目: 1.()是“经济人”观点的典型代  2.以下()年龄段人的智商是不能  3.个人在长期的社会化过程中按社

随机题目

素质虽然是任何个体身上的一种客观实在,但却是看不见、摸不着、说不清的东西,具有隐蔽性与抽象性。这说明素质具有()
测评报告中最能体现测评报告撰写者能力的部分的是()
()是依据相关企事业以往的人事管理经验和测评者的专业经验,权衡测评目的和各测评指标的重要性后直接赋予测评指标相应权重的一种方法
开展人员素质测评工作,首要任务就是()
案例分析作为一种原型再现形式,最早应用于
随机题库
  • ●  工程观测、养护试题
  • ●  汽车检测与诊断技术试题
  • ●  护士资格考试试题
  • ●  路基路面工程试题
  • ●  泌尿外科学试题
  • ●  中药学专业知识一
  • ●  基础护理知识和技能试题
  • ●  化学分析工考试题库
  • ●  中级桥隧工试题
  • ●  建造师工程法规题库
  • ●  创新创业
  • ●  经济学说史试题
  • ●  脑筋急转弯趣味题库
  • ●  西医综合历年真题
  • ●  煤气站煤气操作考试题库
  • ●  尔雅通识测试题1
  • ●  高中教育题库
  • ●  管理类问答B
  • ●  人体解剖学(专医学检验)
  • ●  百科知识竞赛题库
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1