欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 企业人力资源管理师

问题描述:

[单选] 在员工素质测评中。测验一般是静态的。
A.素质 B.评价中心 C.面试与观察评定 D.心理 E.参与管理
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:综合面试结果、面试结果的反馈以及面试结果的存档属于阶段。 下一篇:是按照人适其事、事宜其人的原则。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.135)
  •   
  •   热门题目: 1.员工素质测评作为测量“人”的  2.高层领导者的战略直接影响企业  3.小王喜欢登山,小李喜欢听音乐

随机题目

初稿送请专家审阅之后,还需要进入一个关键步骤(),它关系到题目设计的成败。
无领导小组讨论的有效性很大程度取决于,同时还和所测量的能力要素或维度有很大关系。
从你的自我介绍中知道你做过管理工作,能否请你举一个你认为管理成功的工作例子。详细说明你从事计划、组织、协调方面的情况。这在结构化面试中所测的要素是。
下列面试问题属于“情境性”问题的是。
“你的这份工作给你带来的最大收获是什么呢?”这类问题属于。
随机题库
  • ●  注册会计师
  • ●  副高(中医内科学)
  • ●  数控技能大赛考试试题
  • ●  净水工
  • ●  低压电工考试试题
  • ●  企业法律顾问
  • ●  Internet应用
  • ●  理论知识考核
  • ●  综合笔试
  • ●  专业知识与专业实践能力
  • ●  企业人力资源管理师
  • ●  乡镇临床执业助理医师题库
  • ●  中医助理医师考试试题
  • ●  员工关系管理
  • ●  临床检验师专业知识
  • ●  公司信贷
  • ●  市政公用工程考试试题
  • ●  公安边防考试
  • ●  继续教育题库
  • ●  护理学
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1