欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人员素质测评理论与方法

问题描述:

[问答] 简述人员素质测评指标的特点。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:试述“经济人”假说的基本观点及相应的管理策略。 下一篇:素质(广义)

  • 我要回答: 网友(216.73.216.135)
  •   
  •   热门题目: 1.根据国外的数据,在评价中心中  2.在无领导小组讨论的题目中,让  3.评价中心测评的内容和情境应该

随机题目

给出一系列描述性短语,可以是积极肯定的,或是肯定加否定的行为项目,测评人员必须从中选出一个最符合被测评者的描述。这种评定量表称为
心理测验中最常用的方法是
在认知过程中,人们倾向于根据最初获得的信息形成对他人的第一印象,并根据所获得的第一印象,做出对他人的整体评价。面试中的这种误差称为
在面试测评试题的类型中,用于了解面试者在学习工作生活等方面的基本个人信息的问题类型称为
将面试测评分为个别面试与集体面试的分类标准是
随机题库
  • ●  公共基础知识
  • ●  工学6
  • ●  华为认证考试题库
  • ●  在线分析仪表高级工试题
  • ●  医院药学综合知识和技能试题
  • ●  保险代理人资格考试题库
  • ●  中国古典小说鉴赏
  • ●  公司战略与风险管理
  • ●  电网调度自动化运行值班员高级技师试题
  • ●  智慧树题库5
  • ●  国考公务员
  • ●  正高(康复医学)
  • ●  中金所杯全国大学生金融知识大赛
  • ●  文化教育
  • ●  中医综合考研
  • ●  化学检验工
  • ●  免费题库
  • ●  中国历史人文地理
  • ●  小学综合素质
  • ●  财务管理学
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1