问题描述：
[单选]
工作绩效考核标准不明确是造成工作绩效评价工具失效的常见原因，解决这种问题最好的办法是（）
A．提高员工素质
B．用一些描述性的语言来对考核标准加以界定
C．加强员工的理论教育
D．加强组织文化的建设
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下一篇：在绩效面谈的主要类型中，最容易的一种是（）
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