问题描述：
[单选]
事先确定员工在每一个绩效等级上所占的比例，然后按比率把员工分布到各个等级上去的考核方法是（）
A．配对比较法
B．强制分布法
C．关键事件法
D．交替排序法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(18.191.245.229)
- 热门题目: 1.，是把素质分解为一个个的项目 2.员工素质测评作为测量“人”的 3.高层领导者的战略直接影响企业