问题描述：
[单选]
事先确定员工在每一个绩效等级上所占的比例，然后按比率把员工分布到各个等级上去的考核方法是（）
A．配对比较法
B．强制分布法
C．关键事件法
D．交替排序法
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下一篇：工作绩效考核标准不明确是造成工作绩效评价工具失效的常见原因，解决这种问题最好的办法是（）
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