欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 企业人力资源管理师

问题描述:

[单选] 职工一方当事人人数为以上、有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。
A.1人 B.2人 C.3人 D.4人 E.参与管理
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:仲裁裁决书自双方当事人收到之日起内不向人民法院起诉,即发生法律效力。 下一篇:工资水平对外具有竞争性的企业。其工资水平应比行业平均工资水平高。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.136)
  •   
  •   热门题目: 1.在劳务派遣中,的关系属于有劳  2.劳动者派遣协议规定派遣单位与  3.我国《劳动法》中,按照劳动者

随机题目

劳动争议仲裁的案情复杂需要延期的,经仲裁委员会批准可以适当延期。但延期不得超过日。
我国法律规定应在劳动争议发生之日起向劳动争议仲裁机构提出申请。超过日,仲裁委员会可以不予受理。
仲裁庭应当于开庭的日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
在调解委员会调解劳动争议的原则中。不包括。
以下不属于调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别的是。
随机题库
  • ●  安全员A证
  • ●  副高(麻醉学)
  • ●  施工员专业管理实务试题
  • ●  心理咨询师考试
  • ●  内河船员考试
  • ●  尔雅通识测试题3
  • ●  中餐厅服务题库
  • ●  电力系统自动化技术
  • ●  文学题库
  • ●  医师定考(中医学)
  • ●  劳动关系协调员(师)
  • ●  尔雅通识课
  • ●  交通执法资格
  • ●  反假币考试基础知识题库
  • ●  平板印刷工考试
  • ●  化工原理试题
  • ●  中医皮肤与性病学(医学高级)试题
  • ●  形考
  • ●  质量管理试题
  • ●  中级铁路运输
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1