问题描述：
[单选]
对个体现有工作绩效的考核结果与下一考核期的考核结果是否具有相关性的效度判断方法是（）
A．预测效度
B．内容效度
C．结构效率
D．重测效度
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.223)
- 热门题目: 1.将绩效解释成“工作结果”或“ 2.在整个人力资源管理系统中占据 3.简述在绩效结果与薪酬联系的过