问题描述:
[单选]
对个体现有工作绩效的考核结果与下一考核期的考核结果是否具有相关性的效度判断方法是()
A.预测效度
B.内容效度
C.结构效率
D.重测效度
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:没有了
下一篇:绩效信息收集的原则不包括()
- 我要回答: 网友(3.15.220.219)
- 热门题目: 1.简述绩效评价指标体系设计的基 2.简述工作分析对人力资源管理的 3.经验判断法