问题描述：
[单选]
在绩效考核中，不管员工干得好坏，都被简单的评定为“中”的等级，这是（）
A．晕轮效应
B．首因效应
C．居中趋势
D．偏紧倾向
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下一篇：事先确定员工在每一个绩效等级上所占的比例，然后按比率把员工分布到各个等级上去的考核方法是（）
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