企业人力资源管理师-第30页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]高层培训、管理培训、员工文化素质培训、某些基本技能培训宜采用的培训方式。

[单选]培训目的具体化、数量化、指标化和标准化是培训规划的内容。

[单选]在发展期，企业需要培训一部分。

[单选]的计算应该引起企业领导足够的重视，因为它是衡量培训项目成果的最终手段之一。

[单选]评估效果层次中的360度评估属于。

[单选]可减少评估对培训对象带来的紧张不安，在培训效果评估的形式中应是评估。

[单选]跨文化管理训练时要求管理人员掌握与不同文化背景的人打交道的技巧。例如在德国赴约是一定不可。

[单选]使管理人员能全力以赴地进行学习；并且学习有针对性、有深度，效果较好。

[单选]课程内容存在的前提。也是培训课程开发的。

[单选]“缺少什么培训什么，需要什么培训什么”是选择的原则。

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