劳动组织管理试题-第30页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]首次订立固定期限劳动合同的，合同起始日期为劳动者到二级单位报到的日期，终止日期为劳动者进入油田公司第（）年的12月31日。

[单选]员工被处以行政处罚，但未被劳动教养．行政拘留的，不予处理；如果其违法行为违反了企业规章制度，按规定（）。

[单选]担任领导干部职务的员工被追究刑事责任或被劳动教养，按规定予以纪律处理但未被解除劳动关系的，应同时予以（）处理。

[单选]员工获得奖励后，由（）记入本人档案。

[单选]审批员工纪律处理的时间，应按有关规定，把握时效性。从证实员工违纪之日起，解除劳动关系处理不得超过（）个月。

[单选]员工违反劳动纪律，影响工作秩序，曾受到记大过处理，又违反劳动纪律应予处理的，应予以（）处理。

[单选]员工休假期满未归，未办理续假手续而超假者，按（）处理。

[单选]授予员工先进工作者或劳动模范荣誉称号，需经所在单位（）。

[单选]对员工的奖励分为：记功，记大功，晋级，通令嘉奖，授予先进工作者、劳动模范等荣誉称号。在给予上述奖励的同时，可以（）。

[单选]企业施行奖惩制度，必须把（）同经济手段结合起来。

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