知到人才济济答案-第68页-百科知识题库-简明问答题库

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[多选]培训需求信息主要来源于三个方面，分别是

[多选]培训管理部门应注重对（）等三种情况进行记录，建立员工需求档案，并及时关注员工变化，更新档案内容

[多选]在培训需求分析工作开展之前，培训管理部门应对培训对象的现状进行了解，如果你是培训部门的工作人员，你可以了解的有

[多选]培训计划按照不同的划分标准有不同的分类方式，按照层次可以分为三种计划

[多选]培训计划按照不同的划分标准有不同的分类方式，按照时间长短可以分为三种计划

[多选]培训计划按照不同的划分标准有不同的分类方式，按照时间段可以分为三种计划

[单选]访谈法是以标准化的问卷形式列出一组问题，对随机样本、分层样本或所有总体进行调查，以确定培训需求的一种分析方法

[单选]资料分析法是通过对平日积累的动态表格、报告等资料进行分析，从而了解培训需求状况的一种分析方法

[单选]小组讨论法指从培训对象中选出一部分有代表性的且熟悉问题的员工作为代表参加讨论，以调查培训需求信息的一种分析方法

[单选]测试法是通过测试群体成员工作熟练程度和认知程度，了解员工培训需求状况的一种分析方法

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