人员素质测评理论与方法-第13页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]（）是人员素质测评中最常见、应用最广泛的评价技术，也是我们在日常生活中接触最多的一种招聘方式。

[单选]比率智商是测量心理年龄和实足年龄的（）

[单选]不属于成绩评定环节的是

[单选]下列选项不属于笔试测评优点的是（）

[单选]（）又称广度考试或综合考核。

[单选]在审查履历表时，要关注是否符合应聘者的真实身份，是否有自相矛盾的地方等。体现了（）

[单选]通过工作经历，不可以分析一个人的（）情况

[单选]（）是最严格的评价公式。

[单选]下列选项不属于履历表的作用的是（）

[单选]测评指标体系在进行大规模的施测之前，还必须在一定范围内试测，同时还要按照测量学的标准对整个测评指标体系进行分析、论证、检验并不断修改，进一步充实与完善，最后形成一个客观、准确、可行的测评标准体系，以保证大规模测评的可靠性与（）

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