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当前位置:百科知识 > 人员素质测评理论与方法

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[单选]首先倡导科学心理测验的学者是()
[单选]首因效应也称()
[单选]在面试试题的编制过程中,首先要做的就是()
[单选]在面试准备阶段,组织需要准备的材料不包括()
[单选]()对所有面试者按照同一个标准进行,起规范化程度最高,公平性最好,具有较高的信度和效度
[单选]()是笔试阅卷的基本原则
[单选]()是笔试的主要题型之一,题量虽小,但所占分值比重较大。
[单选]在当前的人才选拔中,(  )的主要作用还在于淘汰不符合职位需求的应试者
[单选]()也被称为权重式履历表,是目前在履历分析中应用最广泛的履历表形式之一
[单选]()不仅可以在细微处考察应聘者的情况,而且可以通过定量的方法比较各个应聘者在不同方面的情况。
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