人员素质测评理论与方法-第30页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]（）是测量被测评者在某个指标上表现情况的规则和标准。

[单选]（）是指个人行为全部动力特点的总和。

[单选]把人当作经济动物，认为人的一切行为，工作的目的只是为了获得经济报酬，这种人性假设是（）

[单选]1979~1988年属于我国人员素质的发展过程中的（）

[单选]“比奈西蒙”量表采用的方法是（）

[单选]属于一般能力的是（）

[单选]胜任力研究的理论基础有很多，其中最重要的就是冰山模型和（）

[问答]试述公文筐测验的优缺点

[问答]试述人员素质测评指标设计的原则

[多选]影响测评工具测验效度的因素主要包括

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