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[单选]
在每日站会上,一名团队成员报告说,为性能修复提供的技术解决方案无法按期工作,技术架构式随后开始讨论实施的解决方案。敏捷管理专业人士应该怎么做?
[单选]
两名敏捷团队成员对用户故事有不同的看法。由于两名成员都不愿改变自己的立场。敏捷教练应该怎么做?
[单选]
两名敏捷团队成员之间发生个人冲突,将会影响团队绩效,敏捷团队应该怎么做?
[单选]
一名敏捷团队领导注意到团队不愿意表达他们的意见,为引导沟通,敏捷团队领导应该向团队提出什么建议?
[单选]
项目团队对发布版本的初始估算是300个故事点,一次迭代的平均估计速度是30个故事点。经过几次迭代后,计算的实际速度只有15个故事点,让项目的预计完成时间翻倍。项目团队应该怎么做?
[单选]
应该如何管理不在同一地点办公的跨职能团队?
[单选]
团队的客户不回应问题,且经常错过迭代评审和演示。尽管缺乏参与,但客户希望产品按时交付并满足期望。敏捷管理专业人士应该怎么做?
[单选]
敏捷团队正在努力为一个复杂项目工作,该项目需求不断发生变化,客户需求似乎反复无常,若要解决这个问题继续该项目,团队应该怎么做?
[单选]
在一次站会上识别到的一项关键风险应在何时讨论?
[单选]
在最近一次公司董事会之后,项目干系人改变了他们的产品愿景并重新确立项目目标,敏捷团队领导应该怎么将建议变更传达给团队?
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