企业人力资源管理师-第27页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]“日清日结法”的实施程序包括：①考评与激励；②设定目标；③控制．正确顺序为

[单选]在采用合成考评法时将描述性表格与绩效改进计划合成在一起，不足之处是

[单选]比较适用于考评从事教学、科研工作的教师、专家

[单选]不属于行为导向型考评方法

[单选]绩效考评效标中员工忠诚性、可靠度、沟通能力、领导技巧应采用类型考量效标

[单选]20世纪80年代，考评方法日趋完善．成为跨国公司人力资源管理与开发的重要工具之一

[单选]就是通过多方面信息的采集和处理．并对企业成功的关键点进行跟踪和监控

[单选]在人力资源管理绩效指标独立术语中将KPI称为（．）

[单选]绩效考评标准一般分为两种．一种是综合等级标准，．另一种是

[单选]一般情况下，应以员工能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准；

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