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[单选]
组织认定的有价值的重要的工作特征是()
[单选]
霍兰德认为,偏好规范、有序、清楚明确活动的人格类型是()
[单选]
人力资源规划的关注点主要集中在生产工人身上,这主要是在()
[单选]
为人与工作的匹配关系提供了有力的佐证的“人格-工作适应性理论”的提出者是()
[单选]
关注结果的绩效考核注重的是()
[单选]
绩效考核最根本的目的是为了()
[单选]
伴随着绩效考核向绩效管理的转变,绩效管理的重心在于()
[单选]
所有的沟通方式主要可以分为两种方式,即()
[单选]
绩效考核是注重工作的过程还是结果,取决于()
[单选]
组织行为修正法的假设是()
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