人员素质测评理论与方法-第28页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]胜任力素质模型的构建是（）的逻辑起点和基石

[单选]下列选项不属于测评标准三要素的是（）

[单选]人员素质测评的主要理论基础有人性假设理论、个体差异理论、（）、胜任力素质模型理论和人职匹配理论。

[单选]下面选项不是人与人之间的动机差异主要表现的是（）

[单选]麦克利兰于1973年提出的素质模型是（）

[单选]西方对人员素质测评的研究，源于19世纪对智力落后者和精神病人的（）

[单选]采用经验判断与观察的方法，侧重从行为的性质方面对素质进行的测评称为（）

[单选]最适合评估教育和职业成就测验的是（）

[单选]（）的多少直接关系到测评的精度

[单选]评价中心技术源于20世纪20年代，主要用于（）

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