问题描述：
[单选]
第86-89题为套题 美国401K计划被政府称为现金或延迟安排（CODA）退休计划。它是国家、企业、个人三方为员工退休养老分担责任的典型制度设计。
美国政府给予401K计划发起人和参与者有广泛的投资选择权，它包括（）：①国债；②短期贷款；③股票；④共同基金；⑤公司债券。
A．①③④⑤
B．①②⑤
C．①②③④
D．①②③④⑤
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上一篇：第56-62题为套题 在建立和完善社会保障体系的过程中，国家十分重视立法工作。这些法律法规的颁行，也为员工福利制度确定了规范发展的制度环境。
我国测算最低工资标准的现行法律依据是（）。
下一篇：第16-25题为套题 世界发达国家的员工福利制度已经发展了相当长时间，目前已基本成型。通过分析部分国家员工福利制度的发展历史及变迁，总结一般规律及共同特点，将对如何建立和发展我国员工福利制度带来启示。
1948年，正式宣布建立了世界上第一个“福利国家”的是（）。
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