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政府绩效管理试题
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[单选]
在绩效管理中,直线管理者是组织绩效管理实施的主体,起着衔接的作用,既要对公司的绩效管理体系负责,又要对提高()的绩效负责。
[单选]
绩效管理的成功实施,主要影响因素包括()
[单选]
以下设定的绩效目标中,合适的是()
[单选]
绩效计划通常是通过管理人员与员工双向沟通的绩效计划会议得到的,为了取得预期的效果,事先必须准备好相应的信息,有关于部门的信息有()
[单选]
政府部门、事业单位和非营利组织的特点是工作流程、工作任务和工作人员相对稳定,员工个人绩效的目标性、阶段性特点不明显。因此,一般以多长时间为一个考评周期?
[单选]
一份完整的绩效计划一般不包括以下哪项内容()
[单选]
工作要项类指标是由绩效周期内的员工岗位职责、组织和团队目标所确定的标准。下面哪一项不是()
[单选]
绩效考评标准制定的主体是()
[单选]
在问卷设计中将问卷的答案排列成几种并列的假设,最终要求从两种并列假设中选出一项,这种方法是()
[单选]
设置绩效考评指标的基本要求不包括()
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