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政府绩效管理试题
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[单选]
绩效的意义表现在哪个方面()
[问答]
论述目标管理法的优点和局限性。
[问答]
简述绩效考核的地位和作用。
[填空]
绩效管理体系的基本功能是()、()、()。
[填空]
将员工绩效依据一定比例强制划分为若干等级,对高等级绩效员工绩效进行大量奖励,对低等级绩效员工进行绩效改进,处罚甚至于辞退的考评方法是()。
[填空]
目标管理是()与()相结合的方式。
[填空]
绩效管理的特点有()、强调发展、()、()、注重沟通。
[问答]
近年来,公众对政府绩效评价的活动频频见诸于报刊,请您谈谈对公众评议政府绩效的认识。
[问答]
分析机关效能存在的问题及其原因。
[问答]
韩国政府绩效评估对我国有什么借鉴意义?
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