欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 一级人力资源管理师

问题描述:

[问答] 简述职业生涯后期阶段。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:述报酬系统管理四种公平理论的基本内容。 下一篇:作为专业技术人员,尤其是负责突发事件处理的有关人员,应该具备根据形势准确判断危机是否来临的能力,能根据危机发生过程中事态的不断发展,准确判断形势,从而采取相应的措施。()

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.职业生涯目标设计需注意的事项  2.国际劳工公约中关于就业的最低  3.()不属于《国际劳工宪章》中

随机题目

通过员工自我评价收集职业发展信息可以运用()等方法 A.写自传 B.人事考核 C.情景模拟 D.价值观调查 E.生活方式的描写
以下关于集体谈判双方的“不正确性范围”说法,错误的是()
运用公文框技术进行招聘时,公文筐试卷设计的第一步是()。 A.组织结构设计 B.工作岗位分析 C.确定胜任特征 D.设计评分标准
以下对经济增加值含义表述正确的是,EVA=()
在集体协商谈判策略的应用中,以下说法错误的是()。
随机题库
  • ●  初级井下作业工试题
  • ●  财会类
  • ●  地质工考试题库
  • ●  幼儿教育学试题
  • ●  中式烹调师
  • ●  会计软件的运行环境试题
  • ●  护理知识竞赛题库
  • ●  教招题库
  • ●  己内酰胺装置操作工(初级)试题
  • ●  小学教育学心理学
  • ●  继续医学综合教育(综合练习)
  • ●  冶金工程
  • ●  MPA
  • ●  民法学题库
  • ●  经济基础
  • ●  工商企业管理
  • ●  风电专业知识考试
  • ●  公安基础知识题库
  • ●  初级护师
  • ●  测井工考试题库
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1