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当前位置:百科知识 > 一级人力资源管理师

问题描述:

[问答] 劳动争议处理的原则不包括()。 A.合议原则 B.合法原则 C.公正原则 D.及时处理原则
参考答案:查看无
答案解析:无
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一般而言,()是公司的执行机构。 A.股东大会 B.董事会 C.经理班子 D.监理会
()是一种承认和开发员工能力的重要方法,体现在员工职位的提升上。 A.调动 B.降职 C.晋升 D.工作轮换
同一测试内部各题目所测的是一种行为或行为特征,说明()较高。
猎取效标样本有关胜任特征的数据资料一般以〔〕为主
“消耗()生产()再消耗()再生产”体现了人力资本的() A.创造 B.能动性 C.累积性 D.收益递增性
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