欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 绩效管理

问题描述:

[问答] 简述常见的绩效信息收集误区。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:简述绩效反馈的作用。 下一篇:试述直接主管考核的优缺点及适用范围。

  • 我要回答: 网友(216.73.217.115)
  •   
  •   热门题目: 1.随地乱扔垃圾是一种具有外部负  2.采用可监测可核算的指标构成若  3.下面绩效考评中,不属于能力考

随机题目

如果某公司在资源和时间均有限的情况下,对于员工的工作成果产出不可以有效进行测量,而考评者又没有足够的时间与机会观察下属需要考班次的行为的情况下,可以考虑采用的考评类型
将员工考评期实际业绩与去年同期工作业绩相比较和衡量的方法是()
()是指记录和观察在某些工作领域内,员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。
选择绩效考评方法要根据企业的()
目标管理法能使员工个人的()保持-致。
随机题库
  • ●  公安民警中级执法资格考试题库
  • ●  老年保健知识题库
  • ●  知识竞赛未分类B
  • ●  军事思想题库
  • ●  中级光纤数字通信调试工试题
  • ●  井下电钳工试题
  • ●  教育学题库
  • ●  钻石检验员考试试题
  • ●  中级钻探工试题
  • ●  商务领航定制网关试题
  • ●  保险基础知识
  • ●  网络工程
  • ●  汽车检测与维修试题
  • ●  副高(泌尿外科学)
  • ●  中国寿险理财规划师
  • ●  其它知识
  • ●  网页设计与制作试题
  • ●  旅游管理
  • ●  在线考试中心
  • ●  高级财务会计
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1