问题描述:
[多选]
传统培训需求分析方法:
A.资料分析法
B.经验判断法
C.绩效分析法
D.问卷分析法
E.观察法
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:企业培训的目标包括几个方面
下一篇:培训需求的分析的个体层次,分为
- 我要回答: 网友(216.73.217.34)
- 热门题目: 1.简述在运用观察法时需要注意的 2.简述培训需求分析的一般流程。 3.简述培训需求分析的特点。
