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问题描述：

[填空] 工作分析内容的确定是进行（）最重要和最基本的环节。
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评分法中权重设计方法不包括（）。
（）的名称很多，有人称之为工作品评，是由梅里尔・洛特所创。
以下关于美国联邦政府的职位分类系统表述正确的是（）。
（）是将不同职位群中根据职位性质、特征较相近的职位划归到同一个职位等级当中，为便于不同职系的工作人员进行横向比较、统一管理，再把不同职系中相同水平的职级归入同一职等。
首先把工程、医务、管理等性质、特征较类似的职位划分在同一个职业群，然后将职业群进一步划分为职位系列，如建筑工程师、制图员、会计师、护士等系列，这是工作评价方法中的（）。
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